集团召开新任职干部任前廉政谈话会议

8 月 5 日，集团召开新任职干部任前廉政谈话会议。集团党委书记、董事长刘昕，总经理干英辉出席会议。

集团领导首先向新任职干部表示祝贺，肯定成绩并鼓励其在新岗位展现新作为。

干英辉针对当前干部队伍建设实际，提出要求：一是要求新任职干部快速转变角色定位与思维方式，杜绝不作为、慢作为，以“归零心态”开启新征程；二是聚焦项目提质增效，围绕质量、进度、效益三大核心目标，探索项目管理新模式，打造具有行业影响力的标杆工程；三是深耕区域市场发展，立足东北市场筑牢根基，以高标准严要求推进企业品牌建设，增强区域竞争力；四是凝聚团队发展合力，强调协同协作与自我革新精神，齐心协力确保企业战略目标落地见效。

刘昕着重强调，新任职干部要以更高标准严格要求自己，一是锤炼政治品格，弘扬担当奉献精神，以身作则树立正气标杆，引领团队营造风清气正的干事创业氛围；二是严守廉洁底线，时刻紧绷纪律之弦，筑牢拒腐防变的思想防线，确保权力在阳光下运行；三是推动管理创新，主动对标行业前沿，以创新思维破解发展难题；四是加强学习实践提升能力，保持干事创业的锐气与劲头，推动人才梯队建设。刘昕特别指出，集团党委将坚持 “重用年轻干部” 导向，鼓励干部大胆探索、务实担当，为企业高质量发展注入创新活力。

会议总结强调，新任职干部要以此次廉政谈话为重要契机，将廉洁自律作为立身之本，在集团高质量发展新征程中主动作为、勇于突破，以清正廉洁的作风与开拓进取的锐气，为集团事业发展贡献新的更大力量。（纪检监察室）